HILFE: NEU AUF
Wie entwickle ich als neue Führungskraft meinen eigenen Stil? Wann akzeptieren mich meine Mitarbeiter als Chef? Was muss ich tun, dass meine Mitarbeiter das tun, was ich von ihnen verlange?
Als junge Führungskraft stehen Sie vor vielen Herausforderungen: oft noch zu sehr in der Fachaufgabe verhaftet, bleibt keine Zeit für Führung. Ein Gefühl der Überforderung kann schnell aufkommen. Unsicherheit oder Unentschlossenheit wird schnell als Schwäche interpretiert. Im Coaching schauen wir zunächst, was wichtige Erfolgsfaktoren im Führungsverhalten sind und welcher Stil am besten zu Ihnen passt. Was für eine Führungskraft wollen Sie sein? Wo liegen Ihre Stärken als Chef? Wie gelangen Sie zu mehr Standing und treten wirkungsvoll auf? Daran arbeiten wir in meinem Coaching.