ENTWICKLUNG
DURCH TRAINING

Ich biete Trainings im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenz an.
Der Schwerpunkt meiner Trainings liegt auf dem erlebnisorientierten Trainieren und in einer sehr praxisnahen und gezielten Vermittlung der Inhalte, die immer auf die Situation der Teilnehmer zugeschnitten sind. Gleichzeitig geht es darum, die Persönlichkeits- und Sozialkompetenz der Teilnehmer weiterzuentwickeln.

MEINE TRAININGSTHEMEN

  • Basis – Führungstraining
  • Wirksame Führung
  • Selbstführung &
    Selbstmanagement
  • Mitarbeitergespräche
  • Führungskraft als Coach
  • Bewerbergespräche
    professionell führen
  • Stark in der Ausbildung
    – der Ausbilder als Coach
  • Überzeugen durch
    Persönlichkeit
  • Potentiale erkennen
    – Ziele erreichen
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung

DAS BESONDERE MEINER
TRAININGS

Meine Trainings sind in hohem Maße:

  • interaktiv, übungs- und erlebnisorientiert
  • praxisnah
  • teilnehmerorientiert und motivierend
  • umsetzungsorientiert
  • übungs- und feedbackorientiert

TRANSFER IN DIE PRAXIS

Den gewünschten Praxistransfer stelle ich neben der intensiven und praxisnahen Trainingsmethode insbesondere auf folgende Weise sicher:

  • Die Teilnehmer erhalten praxistaugliche Arbeitsblätter und ein Ebook zu jedem Training
  • Die Teilnehmer üben in den Trainings anhand eigener Praxisfälle
  • Experten lernen von Experten durch kollegiale Beratung im Training
  • Sie erhalten Feedback durch das „Buddy-System“, Lernpartnerschaften, die bis in den Arbeitsalltag hinein reichen und den Austausch unterstützen

In einem Auftragsklärungsgespräch mit Ihnen kläre ich Ziele, Zielgruppe, Inhalte und Zeitrahmen der Veranstaltung und konzipiere daraufhin ein maßgeschneidertes Training für Sie.

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